De mensen achter Zeropoint
Een team gebouwd op 19 jaar partnerships. Belgisch geleid, internationaal uitgevoerd. Mensen die blijven, omdat het werk blijft.
Eén filosofie, over grenzen heen
Zeropoint werd opgericht in 2007 door Bart Van Loon en Jelle Mattelaer. Twee studenten die elkaar leerden kennen in Leuven, op kot bij elkaar terechtkwamen, en jaren later samen iets opbouwden tussen België en Pakistan.
Hoe we werken, vertrekt nog steeds vanuit dezelfde overtuigingen: respect, openheid, betrouwbaarheid. En het idee dat de juiste mensen het juiste werk kunnen doen, ongeacht waar ze zitten.
— Waar we voor staan
🤝
Partnerships op lange termijnGemiddeld 8+ jaar samenwerking met onze klanten
🌱
Mensgerichte groeiAan beide kanten van de samenwerking, met focus op welzijn
🌍
Talent zonder grenzenDe juiste mensen voor het werk, waar ze ook zitten
Het team
Maak kennis met de familie
Zes mensen, vier locaties, één team. Allemaal met een eigen verhaal en een gedeelde overtuiging.
Bart Van Loon
Managing partner
Ik groeide op in het buitenland en zag van dichtbij hoe talent overal kan ontstaan, niet alleen waar de vraag zit. Dat inzicht zit nog steeds in alles wat we bij Zeropoint bouwen: partnerships die blijven, omgevingen die mee evolueren, en mensen die elkaar versterken over grenzen heen.
Jelle Mattelaer
Managing partner
Sinds 2007 bouwen we aan een werkomgeving waar professionele groei en welzijn samenvallen. Alleen op een stevige basis ontstaan partnerships die jaren meegaan, voor onze mensen én onze klanten.
Liesbet Jorissen
Co-CEO
Ik bouw graag bruggen tussen wat klanten nodig hebben en wat teams aankunnen. Hands-on, oplossingsgericht, en altijd vertrekkend vanuit de mensen die met het systeem moeten werken. Software wordt pas duurzaam wanneer iedereen erin gelooft.
Omer Javed
Co-CEO & Country Director Pakistan
Na vele jaren werken met Europese klanten weet ik wat duurzame samenwerking vraagt: vakmensen, duidelijke communicatie en de discipline om software te bouwen die ook over vijf jaar nog werkt. Dat is wat ons team elke dag doet.
Rangana Dilan
Country Director Sri Lanka
Ik help relaties tussen klanten en teams uitgroeien tot echte samenwerkingen. Niet door processen op te leggen, maar door te zorgen dat mensen elkaar begrijpen en op lange termijn samen bouwen aan iets dat werkt.
Leen De Keyser
Growth & Partnerships
Ik verbind graag mensen, herken kansen, en zet ideeën om in iets concreet. Mijn technische achtergrond combineer ik met ervaring in verschillende sectoren en landen. Wat me het meest motiveert: partnerships zien groeien die jaren later nog werken.
Onze geschiedenis
Hoe Zeropoint is ontstaan
Van een toevallige kotgenoot tot een internationaal team. Het verhaal in twee delen, verteld door Bart.
Deel 1 · 2003 – 2006
Hoe het begon: Leuven, Kashmir en een printer
Het begon in Leuven. Jelle Mattelaer en ik zaten bij elkaar op kot. We verhuisden allebei… en belandden tóch weer op hetzelfde kot. Toeval? Misschien. Maar het zette wel iets in gang.
In Jelle z'n laatste jaar handelsingenieur wilde hij z'n thesis schrijven over textielexport. Hij trok daarvoor naar Pakistan, via zijn peter bij de VN. Tijdens zijn verblijf daar trof de aardbeving in Kashmir (2005) de regio. Jelle bleef om te helpen. Vanuit België ondersteunde ik met IT, gewoon waar het nodig was.
Een toevallige ontmoeting. Tijdens die periode kocht Jelle een printer bij een lokaal computerwinkeltje. Hij raakte aan de praat met de eigenaar, Muhammad Rais. Uit zo'n toevallige ontmoeting groeide een diepe vriendschap die vandaag nog altijd een hoeksteen van Zeropoint is.
Toen ik afstudeerde in 2005 ging ik even de arbeidsmarkt op. Precies 50 weken hield ik het vol als consultant voor een groot Amerikaans concern in Brussel, maar ik wilde ondernemen.
Ondertussen ook afgestudeerd, ging Jelle opnieuw naar Pakistan. Ikzelf bleef in België, maar begon ook regelmatig over en weer te vliegen. Samen begonnen we een avontuur: het kopen, restaureren en weer verkopen van oude Vespa's. Niet groots, maar leuk, rommelig en leerzaam.
Al snel zagen we echter een andere mogelijkheid…
Deel 2 · 2006 – 2009
De start van Zeropoint: drie developers en een crisis
Hoewel ik met een van onze Vespa's ooit in de krant verscheen, zagen Jelle en ik snel dat er méér mogelijk was. 👮♂️
In 2006 leerden we in Pakistan mensen kennen met skills én goesting om te groeien. In België waren er bedrijven die hulp zochten met IT. Dus we sprongen erin.
In januari 2007 dachten we: we maken het officieel. We namen onze eerste IT-medewerker aan. Alleen… die stopte al na een week. Niet meteen het startschot dat we in gedachten hadden. 🫠
15 januari. Een week later begonnen er drie nieuwe developers. En die bleven. Tot vandaag vieren we telkens op 15 januari de verjaardag van Zeropoint. Niet de dag van die allereerste hire die meteen vertrok, maar van de drie die het fundament mee gelegd hebben.
Dat we toen al meteen met drie mensen begonnen, was een bewuste keuze. We wilden vanaf dag één iets bouwen dat zonder ons kon draaien. Een team, een systeem, iets dat schaalbaar was. Geen freelanceproject, maar een bedrijf met structuur en toekomst.
Ikzelf begon op en af te reizen tussen Pakistan en België, waar ik klanten probeerde te overtuigen. Jelle bleef ter plekke dicht bij het team. Samen begonnen we te bouwen: klein, chaotisch, maar met vriendschap en vertrouwen.
En dat gevoel van samen iets opbouwen drijft Zeropoint nog altijd.
Niet veel later kwam echter al de eerste grote test: de financiële crisis van 2008–2009. Hoe we daar doorheen zijn gegaan, en hoe dat de transformatie van ons businessmodel van IT naar HR inluidde, is voor later ne keer. 😊
Eén team, vier locaties
Belgisch geleid, internationaal uitgevoerd
Geen losse leveranciers. Eén team, samengesteld voor jouw realiteit, dat samen blijft werken zolang dat waarde toevoegt.
🇧🇪
België
Strategische begeleiding, partnership management en relatiebeheer
🇳🇱
Nederland
Partnership management en klantbegeleiding in de Nederlandse markt
🇵🇰
Pakistan
Engineering en operationele uitvoering, dicht bij de klant
🇱🇰
Sri Lanka
Engineering en operationele uitvoering, dicht bij de klant
Wil je weten met wie je zou werken?
Plan een gesprek, dan stellen we het team voor dat past bij jouw realiteit. Geen pitch deck. Wel een eerlijk gesprek over waar je vandaag staat.
Plan een strategisch gesprek ↗